为更好地倾听新员工的心声，加强新人与公司的沟通，促进新员工立足公司积极融入发展，扎根岗位不断学习成长，为公司发展储备优秀人才，8月24日下午，公司总经理郑锋、常务副总吕平等多位领导与23位新员工共聚一堂，召开工正管理2024年度新员工座谈会。
公司副总王俊松主持会议，他对新员工的到来表示热烈欢迎。
座谈会上，汪明、谢超两位作为从大学毕业就进入工正管理的青年总监代表，向大家讲述了自己在工正的成长经历，分享了他们与公司同发展、共进步的心路历程。
新员工依次作了自我介绍，大家各抒己见，畅所欲言，谈了入职工正管理以来的所见所闻所感，表达了对公司的期待和憧憬，同时也提出了一些问题和改善建议。邓长城、张伟、熊祖凯、张经纬四位新员工代表与大家分享了工作中的感悟，也表达了自己的职业愿景。
在座的领导对新员工的所谈所想给予积极回应，为大家答疑解惑，并对大家加入工正大家庭表达寄语与期望。
郑锋总经理作总结性发言，他表示“新员工的加入，为企业发展注入了新鲜血液，增添了新的活力”，并对新员工提出几点要求，一是要尽快调整心态，融入工作、融入环境；二是要加强学习、提高技能、加强沟通；三是要修身养德、廉洁自律、爱岗敬业；希望大家珍惜机会奋发进取，与公司同心同行同发展，争当工正管理“薪火”传承人。
座谈会在轻松和谐的氛围中圆满结束，不仅增进彼此的了解，也激发了新员工的工作热情，增强了企业凝聚力，使新员工对职业前景充满信心，对公司长远发展具有积极意义！
工正管理以员工座谈会、员工“心声”邮箱等方式，搭建管理层与员工沟通的“桥梁”，听取员工在工作、生活等方面的意见和建议，有针对性地解决相关问题，通过构建和谐文化营造良好氛围，助推企业行稳致远。
